About:
Martin Leitzinger trainiert und coacht Personen und Persönlichkeiten bereits seit über 20 Jahren.
Seine Berufung als Coach zeigte sich schon sehr früh. Sehr prägend hierfür waren natürlich seine Eltern: Der Vater war Direktor des Wirtschaftsgymnasiums Böblingen, Fachbuchautor und arbeitete europaweit als Referent/Berater u.a. für das Goethe-
Institut in den Bereichen Erziehung, Bildung, Lerntechnik und Kommunikation. Die Mutter war ausgebildete Trainerin für Kinder und Jugendliche im Bereich Bewegung und Sport.
Bereits als Teenager absolvierte Martin Leitzinger, selbst Ranglistenfechter, eine Ausbildung zum Übungsleiter/Trainer im Fechtsport.
Darauf folgte die Ausbildung zum Canyoning-Guide. Als Extremsportler und Spezialist für Survival/Überlebens-Training führte und leitete er bereits in jungen Jahren, Privatpersonen und Führungskräfte in gefährlichen Extremsituationen. Dabei lehrte er Ängste zu überwinden und diese in den Griff zu bekommen. Seine Tätigkeit als Coach und Trainer und seine Leidenschaft für das Westernreiten führten ihn zum „Natural Horsemanship“ (Pferdeflüsterei). Im Austausch mit den weltbekannten Trainern Pat Parelli und Jean Claude Dysli und durch sie inspiriert erarbeitete er ein Coachingkonzept, in dem er in der Interaktion mit dem Tier die Fehler in der Körpersprache / Kommunikation des Menschen deutlich machte.
Auf Curaçao begleite Martin Leitzinger mit einem Kamerateam die Delphintherapie eines schwerbehinderten Jungen, führte Gespräche mit den Eltern und besuchte die unterschiedlichsten Seminare in den Bereichen Kommunikation mit “Kranken undBehinderten“. Aus den vielen Erfahrungen als Coach und der eigenen Schauspielausbildung entwickelte er das Stimmigkeitsprinzip und gründete die Live act Akademie der Schauspielkunst. Seit über 20 Jahren arbeitet Martin Leitzinger sehr erfolgreich in seinen Coachings mit Personen aus Wirtschaft, Sport, Medien/Kultur und Politik. Schwerpunkte sind neben der Ausbildung für Medienberufe die Coachings in den Bereichen Business mit dem Schwerpunkt Assessment Center, Persönlichkeit und Soziale Phobie/ Ängste im allgemeinen.
Dabei trainiert er Einzelpersonen, aber auch ganze Abteilungen in Firmen, Konzernen, mittelständischen Betrieben und sozialen Einrichtungen persönlich und via Skype.
PHILOSOPHIE
Wir arbeiten nach dem von Martin Leitzinger entwickelten „Stimmigkeitsprinzip“. Dieses Arbeitsprinzip ist so grundlegend, dass wir mit Klienten aus verschiedenen Bereichen trotzdem häufig dieselben oder ähnliche Inhalte vermitteln. Denn letztendlich kann jeder Lebensbereich nur stimmig oder unstimmig sein – Unstimmigkeiten aufzudecken und dann zu beseitigen führt dazu, dass die Ursache vieler Probleme behoben wird.
Stimmigkeit im Leben bedeutet, dass das Handeln des Klienten den eigenen Bedürfnissen aber auch den Anforderungen an die Situation und die Außenwelt entspricht. Man spricht auch von „Harmonie“ und „mit sich selbst im Reinen zu sein“. Wenn eine Situation, auch Lebenssituation, stimmig ist, fühlen wir uns wohl und sind dadurch in der Lage, hohe Leistungen zu erbringen und uns persönlich weiterzuentwickeln. Bringen wir uns dagegen in unstimmige Situationen – etwa weil wir eigene Bedürfnisse und Wünsche ignorieren oder weil wir durch egoistische Handlungen andere übergehen, führt das zu einem starken Gefühl der Spannung – und diese Spannung raubt uns Energie.
Wenn ein Lebensbereich stimmig wird, wirkt sich das auf alle anderen Lebensbereiche positiv aus: Stimmigkeit bedeutet mehr Ausgeglichenheit, mehr Entspannung, größere emotionale Öffnung, dadurch mehr Empathie und bessere Menscheneinschätzung. Da wir keine Energie dadurch verlieren, dass wir Unstimmigkeiten ins Unterbewusstsein verdrängen, haben wir mehr Energie und Fokus auf den bevorstehenden Aufgaben. Auch kann sich nur der wirklich auf andere Menschen einlassen, der in seiner Mitte ist. Und auf andere Menschen einlassen, das müssen wir täglich.
Erfolg ist eine Entscheidungsfrage.
Egal in welchem Lebensbereich man Erfolg wünscht: richten man seinen Fokus und seine gesamte Energie auf das Erreichen dieses Zieles, wird man es erreichen, auf welchem Weg oder Umweg auch immer. Doch für diese Entwicklung ist Prioritätensetzung unabdingbar. Entscheidet man sich für ein Ziel oder für eine Laufbahn, sollte man sich im Klaren sein, dass an anderer Stelle Opfer zu bringen sind. Daher ist unser Grundsatz: Wer sich konsequent für eine Sache entscheidet, wird es leicht haben, daraufhin zu arbeiten und sein Ziel schließlich zu erreichen. Nicht der Weg zum Erfolg sondern die Entscheidung für den Erfolg ist die schwierigere Aufgabe.
ARBEITSANSATZ
Die Coachings setzen sich zusammen aus persönlichen Gesprächen sowie praktischen Übungen. Arbeitsprozesse, Präsentationen und vieles mehr können vorbereitet und bearbeitet werden. Daneben werden über unterschiedliche Übungsansätze folgende Themen erarbeitet:
- – Selbstbewusstsein und Souveränität
- – Klare Gedankenführung und Zielsetzung
- – Verbale und Nonverbale Kommunikation
- – Entspannung und Ausgeglichenheit
- – Führung mit Durchsetzungsvermögen und Empathie
- – Bei Bedarf individuelle Themen wie Arbeit an der Stimme, Körperhaltung, Dialektabbau
Die Arbeit mit Energien
Das Wort Energie wird mit zwei verschiedenen Bereichen assoziiert: Mit Physik und mit Esoterik. Zwei Bereiche, die sich tatsächlich näher sind, als man meinen könnte. Jeder kann für sich entscheiden, welchen Ansatz er selbst wählen möchte,um das Thema „Energie“ zu verstehen. Wir arbeiten ganz praktisch mit für jeden fühlbaren, emotionalen Energien.
Ob es der schlecht gelaunte Arbeitskollege ist oder die gut gelaunte Verkäuferin in der Bäckerei: Emotionen sind ansteckend, Energien übertragen sich, das erfährt jeder tagtäglich im Umgang mit anderen Menschen. Die Ausstrahlung von Menschen beeinflusst ihre Kommunikation und Zusammenarbeit mit Mitmenschen viel mehr als das gesprochene Wort. Daher ist ein bewusster Umgang mit Emotionen und eine bewusste Steuerung von Energien und Ausstrahlung ganz entscheidend für jede Art von Erfolg.
REFERENZEN
